Кодекс Этики На Предприятии Образец
Образец кодекс этики и служебного поведения работников организации. Кодекс Этики.
Кодекс Этики Педагога
Ключевые слова: образец кодекса профессиональной этики, корпоративный кодекс поведения Кодекс корпоративной этики организации основывается на принципах и видах ответственности. Цель кодекса – помочь персоналу лучше реализовать миссию компании. Сверхзадача компании и персонала, решаемая посредством кодекса, – соответствие обещанного выполненному. Мы действуем ответственно и должны выполнять то, что обещали.
Кодекс подсказывает, как вести себя в разных ситуациях, и устанавливает границы между приемлемым и неприемлемым вариантами поведения. Кодекс содержит принципы и ориентиры, применимые в равной степени, как для руководства, так и для рядовых сотрудников. Кодекс соблюдается всегда, всеми и в равной мере. Кодекс не решает конкретные ситуации, но содержит ориентиры, усвоив которые, каждый сотрудник сможет сам принимать правильное решение в проблемной ситуации. Зная кодекс, сотрудник будет уверен в том, что выбирает верную стратегию поведения. Он уверен и в правильности принимаемого решения.
Сотрудник, хорошо знающий единые требования к профессиональной этике в компании не боится нести ответственность за имидж компании и является более предприимчивым. Как правило, кодекс начинается с формулировки цели компании. Ориентиры деятельности сотрудников компании определяются ценностями компании. Ценности компании определяются исходя из следующих факторов: 1.Профессиональная сфера деятельности компании. 2.Этические и поведенческие установки компании.
3.Материальные аспекты деятельности компании. Основные виды ответственности, на которых базируется кодекс корпоративной этики: 1. Соблюдение закона. Вы не должны делать ничего из того, что противоречит закону. Никто в компании не может Вас принудить к этому. Соблюдение прав человека. Вас не могут заставить работать во время отпуска или отказать в повышении из-за скорого выхода на пенсию.
Честность с партнерами, конкурентами, клиентами, потребителями. Вы не должны раскрывать коммерческих тайн.
Вы должны честно и открыто участвовать в конкурентной борьбе. При выборе партнеров Вы должны исходить только из интересов компании. Возможность принятия взятки или «особого предложения» от кандидатов в партнеры неприемлема. Социальная ответственность. Коммуникация между компанией и обществом осуществляется посредством центра, отвечающего за связи с общественностью. Вы не должны самостоятельно освещать происходящее в компании для СМИ.
Кодекс Этики На Предприятии Образец Рк
Экологическая ответственность. Вы не должны скрывать информацию о возможном вредном воздействии вашей деятельности на окружающую среду от руководства компании. Соблюдение безопасности труда. Вы должны пользоваться необходимым оборудованием, обеспечивающим промышленную и личную безопасность.
Соблюдение принципов кодекса. Вы не должны нарушать кодекс. Вы не должны мириться с нарушением кодекса Вашими коллегами. Нарушение кодекса другим сотрудником ставит под угрозу, как репутацию компании, так и Вашу собственную репутацию. Консультантом в спорных вопросах является Ваш непосредственный или вышестоящий начальник.
CHELPRO.RU – автор и источник.
Этический Кодекс Организации
Настоящий Кодекс корпоративной этики АО «Протон-Электротекс» представляет свод правил и принципов, добровольно принимаемых и разделяемых Компанией и каждым работником. Основной целью Кодекса является определение стандартов деятельности и принципов поведения работников Компании в разрезе заинтересованных сторон для обеспечения баланса их интересов и максимального удовлетворения ожиданий, повышения эффективности и комфортности в производственных взаимоотношениях, направленных на формирование финансовой стабильности и укрепления имиджа предприятия. Кодекс разработан в соответствии с положениями действующего законодательства Российской Федерации и всемирно признанной практики составления Кодексов деловой этики.